герб ЧО герб ЗГО

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Кадровое обеспечение

  1. Порядок поступления
    • На муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - федеральный закон) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
    • При поступлении на муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
    • При поступлении на муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа гражданин представляет:
      1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
      2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
      3. паспорт;
      4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
      5. документ об образовании;
      6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
      7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
      8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
      9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
      10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
      11. иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    • Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
    • Поступление гражданина на муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
    • Поступление гражданина на муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа оформляется приказом руководителя управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа в лице его руководителя и муниципальный служащий.
  2. Требования к претенденту
    • Для замещения должностей муниципальной службы в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
    • Квалификационные требования для замещения:
      1. высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
      2. ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
      3. младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
    • Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:
      1. главных и ведущих должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
      2. старших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
      3. младших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
  3. Вакансии
    В настоящее время в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа вакантных должностей муниципальной службы нет.

    Об условиях и результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы
    • Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
    • Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы признается не замещенная на момент объявления конкурса муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Конкурс проводится в целях:
      1. обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
      2. совершенствования работы по подбору, расстановке и обновлению кадров управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа;
      3. формирования высокопрофессионального кадрового состава управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Конкурс может проводиться на замещение старшей, ведущей и главной вакантных муниципальных должностей муниципальной службы для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. В конкурсе могут участвовать муниципальные, государственные служащие независимо от того, какие должности они занимают в момент проведения конкурса.
    • Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа проводится в форме конкурса документов.
    • При проведении конкурса документов конкурсная комиссия проводит оценку кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой, научной и иной творческой деятельности, прохождении государственной и иной службы.
    • Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 20 лет, и не старше 65 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
    • При проведении конкурса лицам, изъявившим желание участвовать в нем, гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Челябинской области.
    • Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы назначается руководителем управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа после получения от кадровой службы сообщения об имеющихся вакансиях.
    • Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией, образованной приказом руководителя управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Решение о проведении конкурса, дате, месте и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации, а также на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
    • В публикации о проведении конкурса указываются также наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа, основные требования, предъявляемые по соответствующей должности, перечень необходимых документов для участия в конкурсе, порядок представления документов в конкурсную комиссию, даты начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, форма проведения конкурса, а также условия прохождения муниципальной службы на соответствующей муниципальной должности.
    • Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа:
      1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
      2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
      3. паспорт;
      4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) будет заключаться впервые;
      5. документ об образовании;
      6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) будет заключаться впервые;
      7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
      8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
      9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
      10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
      11. иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
    • Представленные документы подлежат проверке кадровой службой управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа на полноту и достоверность сведений в соответствии с действующим законодательством.
    • Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также предоставить в конкурсную комиссию:
      1. рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;
      2. характеристики с места работы;
      3. документы о присвоении ученого звания, ученой степени;
      4. документы о повышении квалификации по специализации вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
    • Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление об этом руководителю управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа, при этом кадровая служба обязана обеспечить ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
    • Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки. В случае предоставления документов, не соответствующих требованиям, опубликованным в решении о проведении конкурса, заявка на участие в конкурсе возвращается заявителю без рассмотрения.
    • В случае установления в ходе проверки документов таких обстоятельств, которые препятствуют в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу в управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа, гражданин должен быть уведомлен в письменном виде о причинах отказа в участии в конкурсе.
    • Прием документов заканчивается за 2 рабочих дня до начала конкурса.
    • Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
      1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;
      2. лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока на основании приговора суда, вступившего в законную силу;
      3. близкого родства или свойства (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
      4. отказа от представления сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющемся объектом налогообложения;
      5. в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
    • Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы, об иной трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, характеристик, других документов, предоставленных по решению конкурсной комиссии.
    • Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются путем открытого голосования большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.
    • Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.
    • Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до сведения руководителя управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
      1. о признании одного из участников победителем конкурса;
      2. о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
      3. о признании конкурса несостоявшимся. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
        • отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
        • наличие менее двух заявлений граждан на участие в конкурсе;
        • отзыв всех заявлений конкурсантов во время проведения конкурса.
    • Решение конкурсной комиссии о признании одного из участников победителем является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы в управлении социальной защиты населения Златоустовского городского округа. Назначение осуществляется руководителем управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа.
    • Решение конкурсной комиссии направляется в кадровую службу управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа. На основании решения конкурсной комиссии оформляется приказ руководителя управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа о назначении на муниципальную должность.
    • Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой был назначен конкурс, либо конкурс не состоялся, руководитель управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
    • Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 15 рабочих дней со дня его завершения.
    • Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие), граждане производят за счет собственных средств.
  4. Контакты
    Номера телефонов, по которым можно получить информацию, касающуюся замещения должности муниципальной службы
    (8-3513) 65-72-88
    (8-3513) 65-06-41